VAHVISTA HENKILÖSTÖKOKEMUSTA - LISÄÄ TUOTTAVUUTTA

Motiwellin asiantuntemuksessa korostuu työhyvinvoinnin ja henkilöstötuottavuuden laaja-alainen osaaminen. Palveluiden perustana on henkilöstöjohtamisen parhaiden käytäntöjen soveltaminen asiakaslähtöisesti organisaation työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden kehittämisessä. Asiakkainamme ovat eri toimialojen suur- ja pk-yritykset sekä julkisen sektorin organisaatiot. 

Ennakoi muutokset - Kehitä tavoitteellisesti

Motiwell on tuottanut jo 20 vuoden ajan työhyvinvointi- ja henkilöstötutkimuspalveluita. Tutkimuspalveluissa yhdistyvät nykyaikaisen henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin tutkimustiedon soveltaminen asiakaslähtöisesti toiminnan kehittämisessä.

Missiona:

Kehittää työhyvinvointia ja henkilöstötuottavuutta.

Tehtävänä:

Tuottaa työhyvinvointia ja henkilöstöjohtamista edistäviä tutkimus- ja konsultaatiopalveluita.

Lisäarvo asiakkaalle:

Työhyvinvointi parantaa asiakastyytyväisyyttä, tuottavuutta ja innostaa parhaita osaajia.

Ota yhteyttä!

Suosittele meitä

Facebook Twitter 4Jaa


Uutiset

  • 21.05.2018
    Motiwell sivuston tietosuoja- ja rekisteriseloste on julkaistu

    Olemme julkaisseet EU-tietosuojadirektiivin GDPR-ohjeiston mukaisen tietotosuoja- ja rekisteriselosteen.

    Käyttämällä Motiwelli:n verkkosivustoa hyväksyt seuraavat ehdot. Jos et hyväksy kaikkia ehtoja, älä käytä sivustoa. Motiwell ylläpitää tätä verkkosivustoa palveluna asiakkailleen ja markkinoinnista kiinnostuneille. Seuraamme sivustolla tapahtuvaa liikennettä. Selosteeseen voitte tutustua tarkemmin tästä.

    Lue lisää
  • 27.03.2017
    Varmista innostava TyöFiilis
    Innostava ilmapiiri ja positiivinen asenne työhön vahvistaa merkittävästi   yksilön ja koko työyhteisön suorituskykyä. Vuosittain  toteutettuna henkilöstötutkimus ei anna riittävästi tietoa motivaatioilmapiirin muutoksista. Henkilöstön työmotivaation varmistamiseksi muutoksien seuranta on tärkeää.

    Työhyvinvoinnin ja sisäisen motivaation kehitystä voidaan joustavasti seurata Motiwell TyöFiilis© -mittarin avulla. Säännöllinen raportointi lisää avoimuutta ja mahdollistaa kehitystoimien oikea-aikaisen kohdentamisen. TyöFiilis© -tutkimuksen lyhyet vuorovaikutteiset kyselyt kannustavat antamaan palautetta ja vahvistamaan myönteistä kehitystä.

    Ottamalla käyttöön Motiwell TyöFiilis©  -mittariston saat paljon enemmän ajantasaista tietoa motivaatioilmapiiristä, hyvinvoinnista ja johtamiskäytäntöjen tuloksellisuudesta. Ota yhteyttä, niin kerromme lisää.

    Lue lisää
  • 25.01.2017
    Parannetaan henkilöstökokemuksen tiedolla johtamista

    Miksi henkilöstötutkimuksia toteutetaan yhä 1-2 vuoden välein?

    Nykyisin asiakaskokemusta, myyntiä ja prosesseja seurataan vähintään kuukausittain, koska muutoksiin pitää pystyä reagoimaan nopeasti. Eikö henkilöstön työmotivaation tai hyvinvoinnin laskua kannata pyrkiä tunnistamaan ennen kuin se heikentää tuottavuutta? 

    Erityisesti muutoksessa henkilöstöjohtamisen ja työmotivaation puutteisiin tulee reagoida nopeasti. Tuottavuuden jatkuva parantaminen edellyttää säännöllistä seurantaa ja selkeitä Lean -mittareita.

    Motiwell TyöFiilis© tiedolla johtamisen työvälineeksi

    Motiwell TyöFiilis© on vähintään kerran kvartaalissa toteutettava älykäs henkilöstötutkimus. Vastaaminen onnistuu helposti ja nopeasti myös puhelimella. Vaihtuvilla kysymyssarjoilla tunnistetaan johtamisen, motivaation ja työhyvinvoinnin muutoksia. 
    TyöFiilis© -raportointi tukee henkilöstökokemuksen tiedolla johtamista ja jatkuvaa parantamista.

    Motiwell TyöFiilis© on kehitetty henkilöstöjohtamisen jatkuvaan seurantaan.
    Lue lisää